Роструд сформировал правила по расследованию несчастных случаев для трудовой инспекции

Федеральная служба по труду и занятости опубликовала методические рекомендации, которые послужат опорой сотрудникам трудовой инспекции при проведении расследований несчастных случаев, имевших место на производстве. Как сообщает ведомство, разработанные правила призваны упорядочить работу специалистов в этом направлении и привести ее в полное соответствие с действующими положениями Трудового кодекса. Кроме того, документ регламентирует порядок взаимодействия трудовой инспекции с другими государственными инстанциями, которым ГИТ согласно установленному порядку обязана передавать информацию о происшествиях, имевших тяжелые последствия, в том числе смертельный исход для пострадавших. В частности, речь идет об органах внутренних дел, подразделениях Следственного комитета и медицинских организациях.

Методические рекомендации, помимо прочего, содержат указания на сроки информирования органов трудовой инспекции о несчастных случаях на производстве. Так, в соответствии с положениями законодательства о труде, работодатель обязан сообщить о соответствующем факте не позднее, чем по истечении одних суток с момента происшествия. В случае, если указанные сроки не соблюдены, данный случай будет считаться сокрытием факта происшествия, что повлечет за собой наступление ответственности для виновника. После информирования уполномоченных органов, работодатель должен провести расследование обстоятельств несчастного случая и установить степень его тяжести. При этом в качестве основной причины происшествия, отмечается в рекомендациях, следует указывать тот фактор, который исключает воздействие остальных. Установленные результаты расследования работодатель должен будет передать в органы трудовой инспекции для внесения в информационную базу по несчастным случаям.